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6月12日晚間,顧家家居發(fā)布了2021年員工持股計(jì)劃。
公告顯示,本次員工持股計(jì)劃,預(yù)計(jì)籌集資金總額不超5億元,占公司總股本1.72%,鎖定期為12個(gè)月,存續(xù)期為72個(gè)月。計(jì)劃涉及公司董事、高管及核心骨干員工等不超過(guò)25人,其中顧家總裁李東來(lái)出資額上限為2.75億元,預(yù)計(jì)占本次員工持股計(jì)劃比例55%。
李東來(lái)連續(xù)增持所持股票價(jià)值已超16億
據(jù)了解,李東來(lái)近兩年來(lái),已經(jīng)三度增持顧家家居股票。截止2021年3月27日,李東來(lái)已持有顧家公司總股份的2.11%。而在本次員工持股計(jì)劃中,李東來(lái)預(yù)計(jì)出資2.75億,占公司總股本1.089%。疊加此前所持股份,總股本將達(dá)到約3.2%。顧家家居當(dāng)前市值約510億,照此計(jì)算,李東來(lái)持有的股票價(jià)值超過(guò)16億元。
顧家家居總裁李東來(lái)
顧家家居稱,基于對(duì)公司未來(lái)發(fā)展前景的信心以及對(duì)公司投資價(jià)值的認(rèn)同,李東來(lái)認(rèn)為目前市場(chǎng)對(duì)公司的估值較低,具有較好的投資價(jià)值,因此增持股份。從側(cè)面來(lái)說(shuō),足見(jiàn)李東來(lái)對(duì)顧家未來(lái)信心滿滿。
也有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,除顧家家居披露的原因外,李東來(lái)增持股份也意味著其身價(jià)與公司內(nèi)部話語(yǔ)權(quán)的雙雙上漲。
李東來(lái)在2012年加盟顧家家居任總裁一職,時(shí)年不過(guò)36歲。此前,他是美的集團(tuán)副總裁,跟美的集團(tuán)有著13年淵源。
傳說(shuō),當(dāng)年顧江生為請(qǐng)動(dòng)李東來(lái),拿出了大的誠(chéng)意。這個(gè)誠(chéng)意中核心的,就是推動(dòng)變革的力量。這個(gè)力量,不僅包括薪資和股權(quán)等報(bào)酬,更包括與推動(dòng)變革相匹配的權(quán)力。 從這些年顧家高歌猛進(jìn)的態(tài)勢(shì)來(lái)看,李東來(lái)的薪資和股權(quán),只是一個(gè)淡淡的數(shù)字。如何把顧家做大,無(wú)論對(duì)于顧江生,還是對(duì)于李東來(lái)來(lái)說(shuō),都是更核心的利益所在。
股權(quán)激勵(lì)綁定核心團(tuán)隊(duì)與公司利益
對(duì)于這次顧家的員工持股計(jì)劃,普遍認(rèn)為顧家重視職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)搭建,員工持股計(jì)劃綁定核心管理團(tuán)隊(duì)利益,團(tuán)隊(duì)積極性及執(zhí)行力進(jìn)一步增強(qiáng),有利于保障公司中長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展。
顧家家居稱,基于對(duì)公司未來(lái)發(fā)展前景的信心以及對(duì)公司投資價(jià)值的認(rèn)同,李東來(lái)認(rèn)為目前市場(chǎng)對(duì)公司的估值較低,具有較好的投資價(jià)值,因此增持股份。從側(cè)面來(lái)說(shuō),足見(jiàn)李東來(lái)對(duì)顧家未來(lái)信心滿滿。
也有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,除顧家家居披露的原因外,李東來(lái)增持股份也意味著其身價(jià)與公司內(nèi)部話語(yǔ)權(quán)的雙雙上漲。
李東來(lái)在2012年加盟顧家家居任總裁一職,時(shí)年不過(guò)36歲。此前,他是美的集團(tuán)副總裁,跟美的集團(tuán)有著13年淵源。
傳說(shuō),當(dāng)年顧江生為請(qǐng)動(dòng)李東來(lái),拿出了大的誠(chéng)意。這個(gè)誠(chéng)意中核心的,就是推動(dòng)變革的力量。這個(gè)力量,不僅包括薪資和股權(quán)等報(bào)酬,更包括與推動(dòng)變革相匹配的權(quán)力。 從這些年顧家高歌猛進(jìn)的態(tài)勢(shì)來(lái)看,李東來(lái)的薪資和股權(quán),只是一個(gè)淡淡的數(shù)字。如何把顧家做大,無(wú)論對(duì)于顧江生,還是對(duì)于李東來(lái)來(lái)說(shuō),都是更核心的利益所在。
股權(quán)激勵(lì)綁定核心團(tuán)隊(duì)與公司利益
對(duì)于這次顧家的員工持股計(jì)劃,普遍認(rèn)為顧家重視職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)搭建,員工持股計(jì)劃綁定核心管理團(tuán)隊(duì)利益,團(tuán)隊(duì)積極性及執(zhí)行力進(jìn)一步增強(qiáng),有利于保障公司中長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展。
值得關(guān)注的是,此次員工持股授予價(jià)和股價(jià)相差不大,公告方案中提到“資金管理計(jì)劃受讓公司回購(gòu)股票的價(jià)格為受讓前一交易日收盤(pán)價(jià)的90%”,即授予價(jià)為受讓前一交易日收盤(pán)價(jià)的9折。這在一方面也體現(xiàn)出管理層對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的極強(qiáng)信心。
此前顧家一季度報(bào)告顯示,公司一季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入37.8億元,同比增長(zhǎng)65.3%;實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)3.9億元,同比增長(zhǎng)25.6%。顧家整體勢(shì)頭還是非常不錯(cuò)的。
公司也在持續(xù)推動(dòng)多品牌+多品類(lèi)發(fā)力,內(nèi)銷(xiāo)增長(zhǎng)路徑較為清晰。品牌方面,公司除主打中高端的顧家主品牌外,現(xiàn)已逐漸依托納圖茲、樂(lè)至寶發(fā)力高端,天禧發(fā)力中低端,這三者的品牌力與產(chǎn)品力均在同價(jià)位段處于領(lǐng)跑水平。品類(lèi)方面,顧家的定制家具板塊穩(wěn)步推進(jìn),去年年定制業(yè)務(wù)增長(zhǎng)32.9%至4.6億,可能開(kāi)啟公司增長(zhǎng)的第二曲線。海外方面,收益于美國(guó)市場(chǎng)的家具需求高景氣,相信也會(huì)有很好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。
我們看到,顧家在人才資源、品類(lèi)布局、銷(xiāo)售渠道等方面逐漸筑造起了核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。未來(lái),顧家承載著中國(guó)家居一哥的重任,相信它值得我們看好。
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