從6000多家企業(yè)中脫穎而出，巴德富斬獲“2021人力資源管理杰出獎”

時間：2021-05-12 09:56:39 類型：全屋定制瀏覽量：4872

近年來，人事管理不斷升級，在經(jīng)濟學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，人事充當(dāng)招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等，促使管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實現(xiàn)與成員發(fā)展的大化的角色，成為了公司一個重要的職位。

更有業(yè)內(nèi)人士提出，企業(yè)的壯大，不僅僅是靠冷冰冰的設(shè)備，而是取決于人的因素，21世紀(jì)什么貴？人才！而如果連一個人力資源部都不設(shè)置或不充分重視的涂企，談何重視人才？

近期，由領(lǐng)先人力資源服務(wù)商前程無憂主辦的“2021人力資源管理杰出獎獲獎企業(yè)峰會暨頒獎盛典”在北京舉行。在“新競爭、新管理、新未來”的主題下，公布了“2021人力資源管理杰出獎”。巴德富集團憑借20年人力資源管理實踐，在6000多家企業(yè)中脫穎而出，實至名歸榮獲“2021人力資源管理杰出獎”。

據(jù)了解，本屆評選于2020年9月份啟動，從數(shù)萬家活躍企業(yè)中篩選出6000家企業(yè)發(fā)出參選邀請，通過調(diào)研獲取企業(yè)在戰(zhàn)略調(diào)整、人才吸引、發(fā)展、激勵、保留、關(guān)懷等方面的創(chuàng)新舉措，終遴選出代表中國人力資源行業(yè)的佳實踐。全國共有10個區(qū)域的894家企業(yè)入選榜單。

此次巴德富獲“2020人力資源管理杰出獎”，不僅向大家展示了企業(yè)重視“人力資源管理體系建設(shè)”這一理念，更為企業(yè)發(fā)展提供更加堅實的保障，除了獎項的獲得外，更多的是多年來堅持人力資源管理建設(shè)的專業(yè)認(rèn)可。

峰會頒獎現(xiàn)場

此外，在不同尋常的年份，各類企業(yè)面對多變的市場和國內(nèi)外形勢、政策變化，對外不斷提升雇主品牌吸引人才，對內(nèi)不斷推出各種穩(wěn)定員工的政策、活動，展現(xiàn)出了巴德富人不忘初心、砥礪前行。

據(jù)悉，當(dāng)前，巴德富正在“2235戰(zhàn)略”指引下，開啟下一個20年征程。在快速發(fā)展中，巴德富意識到首先要解決的就是人的問題：選對人、留住人、培養(yǎng)人，讓“人”成為企業(yè)大的資產(chǎn)，讓人的價值得到大化的釋放，與企業(yè)共同成長是公司核心的任務(wù)。

人力資源與行政中心研習(xí)社培訓(xùn)

巴德富方面表示，未來，面對挑戰(zhàn)，巴德富將結(jié)合行業(yè)特點，以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為核心，持續(xù)升級變革人才戰(zhàn)略，以企業(yè)戰(zhàn)略帶動人才戰(zhàn)略迭代，以人才戰(zhàn)略驅(qū)動企業(yè)戰(zhàn)略落地，通過一系列的大膽創(chuàng)新與實踐，從“重視戰(zhàn)略儲備，強化學(xué)習(xí)培養(yǎng)，關(guān)注員工需要”三方面入手，打造了富有競爭力、生命力和戰(zhàn)斗力的人才戰(zhàn)略架構(gòu)。

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(文章來源：涂料經(jīng) 侵刪)

巴德富

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